입사일이 포함된 연도의 소득세는 감면 대상에 포함됩니다. 신청 시기가 늦어 이미 세금을 납부했더라도 「국세기본법」에 따른 경정청구 절차를 통해 입사 연도분을 소급하여 환급받을 수 있습니다.

감면 기간 기산점과 신청 기한은 어떻게 되나요?

감면 기간은 근로자가 중소기업에 취업한 날부터 계산합니다.

• 청년: 취업일부터 5년이 되는 날이 속하는 달까지 발생한 소득을 감면
• 60세 이상·장애인·경력단절 여성: 취업일부터 3년이 되는 달까지 적용
• 신청 기한: 원칙적으로 취업일이 속하는 달의 다음 달 말일까지 회사에 신청서를 제출

입사 연도 소득세 감면 신청 절차는 어떻게 되나요?

회사에 감면 신청서 제출

1. 중소기업 취업자 소득세 감면 신청서를 작성
2. 취업일이 속하는 달의 다음 달 말일까지 회사에 제출
3. 회사는 신청을 받은 달의 급여부터 감면을 적용

경정청구를 통한 소급 환급

1. 국세청 홈택스에 접속
2. 법정신고기한 경과 후 5년 이내에 경정청구를 신청
3. 입사 연도에 과다 납부한 세액을 환급받음

감면 한도와 경정청구 가능 기간을 판단하려면

• 감면 한도 확인: 과세기간별 감면 한도인 200만 원을 초과하는지 확인하여 한도 내에서 감면액 산정
• 청구 가능 기간 확인: 법정신고기한으로부터 5년이 경과했는지 확인하여 경정청구 가능 여부 판단