중소기업 취업자 소득세 감면을 신청할 때, 과거에 이 제도로 감면을 받은 이력이 있다면 최초로 감면을 적용받기 시작한 회사의 입사일을 취업일로 기재합니다. 이번이 처음 신청하는 경우라면 현재 직장의 입사일을 취업일로 산정합니다.

최초 감면 신청 여부에 따른 기산점 판단 기준은 무엇인가요?

감면 기간은 소득세를 감면받은 최초 취업일부터 계산합니다. 과거 다른 중소기업에서 감면을 받은 적이 있다면 당시의 입사일을 기재해야 합니다. 반면 이전 직장에서 감면을 신청하지 않았다면 현재 직장의 입사일을 취업일로 봅니다.

감면신청서 작성 및 제출 단계는 어떻게 되나요?

1. 국세청 홈택스에서 과거 감면 이력 여부를 확인하여 취업일 기산점을 결정
2. 중소기업 취업자 소득세 감면신청서에 결정된 취업일을 기재
3. 취업일이 속하는 달의 다음 달 말일까지 회사에 신청서를 제출

감면 기간 누락을 방지하려면 무엇을 확인해야 하나요?

• 과거 이력 확인: 국세청 홈택스 '중소기업 취업자 감면 명세 조회' 메뉴에서 과거 이력을 확인하여 취업일 기재 오류 방지
• 잔여 기간 판단: 최초 취업일로부터 감면 기간이 중단 없이 흘러가는지 확인하여 이직 후 남은 감면 기간 판단
• 제출 기한 준수: 취업일이 속하는 달의 다음 달 말일까지 신청서를 제출하여 원천징수 시 감면 적용