이직 시 새로운 회사에 중소기업 취업자 소득세 감면 신청서를 다시 제출해야 합니다. 전 직장에서 감면받은 사실을 확인하기 위해 근로소득 원천징수영수증을 함께 첨부해야 합니다.

감면 기간 산정 기준은 어떻게 되나요?

소득세 감면 기간은 이직이나 재취업 여부와 관계없이 최초 취업일부터 계산합니다. 청년은 최초 취업일부터 5년 동안 감면을 적용받으며, 그 외 대상자는 최초 취업일부터 3년이 되는 날이 속하는 달까지 발생한 소득에 대해 감면을 적용합니다.

이직 후 감면 신청 절차는 어떻게 되나요?

1. 종전 근무지 서류 발급: 이전 직장에서 근로소득 원천징수영수증을 발급받음
2. 신청서 작성: 중소기업 취업자 소득세 감면 신청서를 작성
3. 현재 직장 제출: 현재 근무 중인 회사에 신청서와 원천징수영수증을 함께 제출

감면 가능 여부를 판단하려면

• 누적 감면 세액 확인: 과세기간별 감면 한도인 200만 원을 초과하지 않도록 본인의 누적 감면 세액 확인
• 감면 종료 여부 확인: 최초 감면 시작일로부터 청년 5년 또는 일반 3년의 기간이 종료되었는지 확인하여 재신청 여부 판단