중소기업 취업자 소득세 감면은 산출세액에 감면대상 소득 비율과 감면율을 곱하여 산정합니다. 청년은 90%, 그 외 대상자는 70%의 감면율을 적용하며 연간 200만 원까지 세액감면 혜택을 받을 수 있습니다.

감면율과 공제 한도는 어떻게 판단하나요?

감면율은 취업자의 자격에 따라 다르게 적용합니다. 「조세특례제한법」에 따른 대상별 기준은 다음과 같습니다.

• 청년: 90% 감면율 적용
• 60세 이상·장애인·경력단절 근로자: 70% 감면율 적용
• 감면 한도: 모든 대상자 공통으로 과세기간별 200만 원 한도

감면세액과 결정세액 산식은 어떻게 되나요?

1. 감면세액 산출: (종합소득 산출세액 × 근로소득금액 / 종합소득금액 × 중소기업 총급여액 / 총급여액 × 감면율) 산식을 통해 계산
2. 한도 적용: 계산된 금액이 200만 원을 초과하면 200만 원까지만 감면
3. 근로소득 세액공제 조정: (일반 근로소득 세액공제액 × [ 1 - (감면세액 / 근로소득 산출세액) ])으로 조정
4. 결정세액 산출: 산출세액에서 감면세액, 조정된 근로소득 세액공제 및 기타 세액공제를 차감하여 최종 세액을 결정

감면 한도와 공제액 조정을 적용하려면

• 감면 한도 확인: 연간 감면 한도인 200만 원 초과 여부를 확인하여 한도 내 금액만 감면세액으로 반영
• 감면율 적용: 본인의 연령이나 장애인 여부에 맞는 정확한 감면율을 계산식에 대입
• 세액공제 조정: 감면받은 세액의 비중만큼 근로소득 세액공제액이 적절히 차감되었는지 확인하여 최종 결정세액 산정