이직한 기업이 감면 대상 중소기업에 해당한다면 다시 신청하여 소득세 감면을 받을 수 있습니다. 다만 감면 기간은 이직 여부와 관계없이 최초로 감면을 적용받은 취업일부터 중단 없이 계산됩니다.

청년 근로자가 다른 기업으로 이직할 때의 감면 적용 사례입니다.

이직 시 소득세 감면 기간 산정 기준은 어떻게 되나요?

중소기업 취업자는 소득세를 감면받을 수 있습니다. 감면 기간은 다른 중소기업에 취업하거나 재취업하는 경우와 관계없이 최초 취업일부터 계산합니다. 이 경우 이직한 회사의 원천징수의무자에게 감면신청서를 다시 제출해야 혜택을 적용받을 수 있습니다.

소득세 감면을 다시 신청하려면

1. 기업 대상 여부 확인: 이직한 회사가 감면 대상 중소기업인지 확인하여 취업일이 속하는 달의 다음 달 말일까지 감면신청서 제출
2. 잔여 기간 점검: 최초 감면을 적용받은 취업일을 확인하여 청년은 5년, 그 외 대상자는 3년의 감면 기간이 남았는지 확인