취업 당시 연령 요건을 충족했다면 이후 만 34세가 넘더라도 감면 혜택은 중단되지 않습니다. 중소기업 취업일부터 5년이 되는 날이 속하는 달까지 발생한 소득에 대해 감면이 유지됩니다.

만 33세에 중소기업 취업 후 근로계약을 체결한 청년의 사례입니다.

감면 대상 청년의 연령 판정 기준은 무엇인가요?

청년이 중소기업에 취업하면 취업일부터 5년이 되는 날이 속하는 달까지 발생한 소득세를 감면합니다. 감면 대상 연령 판정은 근로계약 체결일을 기준으로 하며, 만 15세 이상 34세 이하를 청년으로 정의합니다. 취업 당시에 연령 요건을 갖추었다면 이후 연령이 증가하더라도 남은 감면 기간 동안 혜택을 계속 적용받을 수 있습니다.

중소기업 취업자 감면을 신청하려면

1. 군 복무 기간 확인: 병역법에 따른 군 복무 기간이 있다면 근로계약 체결일 현재 연령에서 해당 기간을 최대 6년까지 차감
2. 연령 요건 확인: 만 34세 이하 여부를 확인하고 감면 신청