동시에 근무하는 두 곳 이상의 회사가 모두 감면 대상 중소기업에 해당한다면 각 회사의 급여 모두에 대해 소득세 감면을 적용받을 수 있습니다. 다만 모든 회사의 감면액을 합산하여 과세기간별로 200만 원의 한도가 적용됩니다.

예를 들어, 청년 근로자가 감면 대상인 A 중소기업과 B 중소기업에 동시에 취업하여 근무한다고 가정해봅시다.

복수 기업의 급여 감면 기준은 어떻게 되나요?

중소기업에 취업한 사람은 특정 기간 발생한 근로소득에 대해 소득세를 감면받습니다. 여러 중소기업에 동시에 근무하더라도 각 기업에서 받는 소득은 감면 대상에 해당합니다. 다만 전체 감면 세액의 합계액은 과세기간별로 200만 원을 초과할 수 없습니다.

중소기업 취업자 감면 혜택을 중복으로 적용받으려면 어떻게 하나요?

• 감면 신청서 제출: 각 회사의 원천징수의무자에게 각각 감면 신청서를 제출
• 감면 기간 판단: 최초 감면 적용 취업일부터 계산되는 감면 기간이 남아있는지 판단
• 한도 확인: 연간 합산 감면액이 200만 원 한도 내에 있는지 확인