중소기업 취업자 소득세 감면은 혜택이 중단되었더라도 감면 기간이 남아 있다면 재취업한 회사에서 다시 신청하여 받을 수 있습니다. 다만 감면 기간은 실제 근무 여부와 관계없이 최초 감면을 받은 취업일부터 중단 없이 계산됩니다.

청년 근로자가 퇴사 후 재취업한 경우의 예시입니다.

소득세 감면 기간의 기산점과 적용 범위는 어떻게 되나요?

중소기업 취업자가 다른 중소기업으로 이직하거나 재취업하는 경우에도 소득세 감면을 적용합니다. 감면 기간은 재취업 시점부터 새로 시작되지 않고 최초로 감면을 적용받은 취업일부터 기산하여 중단 없이 계산합니다. 이 경우 청년은 5년, 그 외 대상자는 3년의 기간 내에서만 혜택을 받을 수 있습니다.

소득세 감면 혜택을 다시 신청하려면

1. 신청서 제출: 이직한 회사의 급여 담당자에게 중소기업 취업자 소득세 감면 신청서를 새로 제출하여 혜택 적용 요청
2. 기간 점검: 국세청 홈택스에서 본인의 최초 감면 신청일과 종료일을 확인하여 현재 시점이 감면 가능 기간 내에 있는지 확인