재입사 시에도 최초 감면 적용일부터 청년 5년, 그 외 대상자는 3년의 범위 내에서 남은 기간 동안 다시 감면을 받을 수 있습니다. 다만 감면 기간은 최초로 감면을 적용받은 취업일부터 기산하여 남은 기간 동안만 적용됩니다.
재입사 시에도 최초 감면 적용일부터 청년 5년, 그 외 대상자는 3년의 범위 내에서 남은 기간 동안 다시 감면을 받을 수 있습니다. 다만 감면 기간은 최초로 감면을 적용받은 취업일부터 기산하여 남은 기간 동안만 적용됩니다.
예를 들어, 청년 근로자가 과거에 소득세 감면을 받다가 퇴사 후 동일 기업에 재입사했다고 가정해봅시다.
| 사례 | 적용 여부 |
|---|---|
| 청년 근로자가 최초 취업일부터 5년이 경과하지 않은 상태에서 재입사한 경우 | 가능 |
| 청년 근로자가 최초 취업일부터 5년이 경과한 후에 재입사한 경우 | 불가 |
중소기업에 취업하여 소득세를 감면받은 사람이 다른 중소기업에 취업하거나 해당 중소기업에 재취업하는 경우에도 감면을 적용합니다. 다만 감면 기간은 최초로 감면을 적용받은 취업일부터 계산합니다. 이 경우 청년은 5년, 그 외 대상자는 3년이 되는 날이 속하는 달까지 발생한 소득에 대해서만 감면이 적용됩니다.
