이직 후 재신청을 하지 않았더라도 경정청구 제도를 통해 과거 5년 이내의 미감면 세액을 소급하여 환급받을 수 있습니다. 다만 매달 급여에서 즉시 감면을 적용받으려면 새로운 직장에 감면 신청서를 다시 제출해야 합니다.

중소기업 취업자 소득세 감면 대상 근로자가 다른 중소기업으로 이직한 경우의 예시입니다.

중소기업 취업자 소득세 감면의 신청 요건과 경정청구 기준은 무엇인가요?

중소기업에 취업한 근로자는 소득세 감면을 받을 수 있습니다. 감면을 적용받으려는 근로자는 원천징수의무자에게 신청서를 제출해야 합니다. 만약 신청 기한을 놓쳤더라도 경정청구 제도를 활용하면 이미 납부한 세금을 환급받는 것이 가능합니다. 감면 혜택 자체가 소멸하는 것은 아니므로 사후 신청을 통해 소급 적용을 받으면 됩니다.

미감면 세액을 환급받으려면

1. 경정청구 진행: 연말정산이 끝난 후 5년 이내에 신청하여 미감면 세액 환급
2. 감면 기간 점검: 최초 감면 적용 취업일을 확인하여 청년 기준 5년의 감면 기간이 남아있는지 확인