퇴사 전까지 근무한 기간에 대해서는 중소기업 취업자 소득세 감면을 적용받을 수 있습니다. 최초 취업일로부터 감면 기간(청년 5년, 그 외 3년) 이내라면 퇴사 여부와 관계없이 혜택이 유지됩니다.

중소기업에 취업한 청년 근로자가 연도 중에 퇴사하는 경우의 예시입니다.

중소기업 취업자 소득세 감면의 법적 적용 범위는 어떻게 되나요?

중소기업에 취업한 자는 취업일부터 일정 기간 발생하는 소득세를 감면받습니다. 퇴사 여부와 상관없이 감면 기간에 포함되는 근무 기간의 소득은 감면 대상에 해당합니다. 이 경우 퇴직한 근로자는 주소지 관할 세무서장에게 직접 감면 신청서를 제출할 수 있습니다.

과거 납부 세금을 환급받으려면

1. 경정청구 신청: 재직 당시 감면 신청을 누락했다면 퇴사 후 5년 이내에 홈택스에서 신청하여 세금 환급
2. 이직 시 혜택 유지: 최초 취업일을 기준으로 남은 감면 기간을 확인하여 새로운 직장에서 혜택 유지
3. 직접 신청 서류: 중소기업 취업자 소득세 감면 신청서와 병적증명서 등 증빙 서류를 관할 세무서에 제출