해외 출장비가 회사의 지급 규정에 따라 실제 소요되는 비용을 충당하는 실비변상적 여비에 해당하면 비과세되어 연말정산 대상에서 제외됩니다. 다만, 실비와 무관하게 일률적으로 지급되는 수당이나 단순 출장 목적의 급여는 근로소득으로 과세됩니다.

해외 장기 출장을 다녀온 근로자의 사례를 통해 과세 여부를 확인할 수 있습니다.

실비변상적 여비의 비과세 기준은 무엇인가요?

「소득세법」에 따라 업무 수행을 위해 실제 소요되는 비용을 충당하는 금액은 실비변상적 급여로 보아 과세하지 않습니다. 그러나 실지 소요 비용과 상관없이 모든 임직원에게 일률적으로 지급되는 금액은 근로소득에 포함됩니다. 단순히 출장이나 연수를 목적으로 출국한 기간에 받는 급여는 국외근로소득 비과세 대상에서 제외됩니다.

출장비의 비과세 대상 여부를 확인하려면

1. 지급 규정 확인: 회사의 여비 지급 규정에 따라 실제 소요된 숙박비와 교통비 등을 증빙 서류로 정산하고 있는지 확인
2. 수당 성격 대조: 지급받은 금액이 실제 지출액을 초과하여 고정적으로 지급되는 수당 성격인지 급여 명세서와 지급 기준 대조