해외근무 수당은 비과세 처리가 가능합니다. 일반 근로자는 월 100만 원, 건설현장 및 선박·항공기 승무원은 월 500만 원까지 비과세 혜택을 적용받습니다.

해외 파견 근로자가 월 200만 원의 수당을 받는 경우를 가정해 보겠습니다.

국외근로자의 비과세 급여 기준은 어떻게 되나요?

「소득세법」에 따라 국외 또는 북한지역에서 근로를 제공하고 받는 보수 중 일정 금액은 소득세를 과세하지 않습니다. 「소득세법 시행령」에 따라 일반적인 국외근로자는 월 100만 원을 한도로 비과세 혜택을 적용받습니다. 다만 원양어업 선박이나 국외 건설현장에서 근로를 제공하는 경우에는 월 500만 원까지 비과세 범위가 확대됩니다.

비과세 한도 확대 대상 여부를 확인하려면

1. 국외 건설현장 범위: 실제 공사 현장 외에 기자재 구매, 통관, 운반, 장비 보관 및 유지보수 업무 수행 장소 포함 여부 확인
2. 공무원 및 공공기관 종사자: 실비변상적 성격의 급여인지, 국내 근무 시보다 초과하여 받는 수당이 비과세 대상인지 점검