회사로부터 지원받는 대학교 자치회비나 교재비는 비과세 학자금에 해당하지 않습니다. 해당 지원금은 근로소득으로 분류되어 과세 대상이 됩니다. 비과세 혜택은 법령에서 정한 입학금, 수업료, 수강료 및 그 밖의 공납금에 대해서만 요건 충족 시 적용됩니다.

근로자가 회사로부터 대학교 교육비를 지원받는 경우의 과세 여부는 다음과 같습니다.

비과세 학자금의 적용 범위와 기준은 무엇인가요?

「소득세법 시행령」에 따라 종업원이 받는 학자금은 원칙적으로 근로소득에 포함됩니다. 다만, 다음 요건을 모두 갖춘 경우에만 비과세 소득으로 인정받을 수 있습니다.

• 대상 항목: 업무와 관련 있는 교육·훈련을 위해 받는 입학금, 수업료, 수강료 및 그 밖의 공납금이어야
• 지급 기준: 해당 학자금이 회사의 지급 기준에 따라 지급되어야
• 반환 조건: 교육 기간이 6개월 이상인 경우, 교육을 마친 후 일정 기간 근무하지 않으면 학자금을 반환해야 한다는 조건 등이 있어야

비과세 학자금 적용 대상 여부를 확인하려면

1. 항목 확인: 지원받는 항목이 입학금, 수업료, 수강료 등 법령에서 정한 공납금 항목에 명확히 해당하는지 영수증으로 확인
2. 규정 점검: 회사의 사규나 급여 지급 규정에 학자금 지급 기준이 명문화되어 있는지 점검