근로소득과 사업소득이 함께 있다면 보수월액보험료와 소득월액보험료를 합산하여 납부합니다. 사업소득을 포함한 보수 외 소득이 연간 2,000만 원을 초과하는 경우에만 별도의 소득월액보험료가 추가로 부과됩니다.

보수 외 소득월액보험료 부과 기준은 무엇인가요?

「국민건강보험법」에 따라 직장가입자의 보험료는 보수월액보험료와 소득월액보험료로 구분됩니다.

• 보수 외 소득 항목: 이자, 배당, 사업, 근로, 연금, 기타소득
• 부과 대상: 보수 외 소득의 연간 합계액이 2,000만 원을 초과하는 경우

소득월액보험료 산출 방법은 어떻게 되나요?

1. 연간 보수 외 소득에서 2,000만 원을 공제합니다.
2. 공제 후 남은 금액을 12로 나누어 소득월액을 산출합니다.
3. 산출된 소득월액에 2026년 기준 보험료율인 7.19%를 곱하여 월별 추가 보험료를 계산합니다.

• 계산식: {(연간 보수 외 소득 - 2,000만 원) × 1/12} × 7.19%
• 예시: 연간 사업소득이 3,200만 원인 경우, (3,200만 원 - 2,000만 원) ÷ 12 = 100만 원이며, 여기에 7.19%를 곱한 71,900원이 월 추가 보험료입니다.

소득월액보험료 부과 대상 여부를 확인하려면

1. 소득 합산: 사업소득 외에 이자·배당·연금 등 다른 보수 외 소득이 있는지 합산하여 연간 2,000만 원 초과 여부를 점검합니다.
2. 요율 적용: 2026년 기준 건강보험료율인 7.19%가 정확히 적용되었는지 계산 과정을 확인합니다.