개인사업자 본인의 건강관리를 위한 스포츠센터 월회비는 원칙적으로 경비 처리가 불가능합니다. 다만, 임직원의 복리후생을 목적으로 전 직원에게 공통 지원하는 비용은 일정 요건을 충족할 경우 경비로 인정받을 수 있습니다.

개인사업자가 지출하는 스포츠센터 월회비의 사례별 경비 인정 여부는 다음과 같습니다.

스포츠센터 지출의 필요경비 산입 기준은 무엇인가요?

「소득세법」에 따르면 사업소득의 필요경비는 해당 사업과 직접 관련하여 지출한 비용이어야 합니다. 「소득세법 시행령」에서는 가사와 관련하여 지출한 비용을 필요경비에 산입하지 않도록 규정하고 있습니다. 다만, 「법인세법 시행령」 등을 준용하여 임직원의 체력단련을 위해 지출한 직장체육비는 복리후생비로서 경비 인정을 받을 수 있습니다.

복리후생비 경비 인정 여부를 확인하려면

• 제도 운영 확인: 사규나 내부 운영지침에 따라 특정인이 아닌 전 직원에게 공통으로 적용되는 제도인지 점검합니다.

• 증빙 및 범위 확인: 법인카드 사용 등 적격증빙을 갖추었는지 확인하고, 지출 금액이 사회통념상 타당한 범위 내인지 판단합니다.