인턴 급여와 아르바이트비는 사업과 관련하여 지출된 통상적인 비용이라면 경비로 인정됩니다. 다만, 이를 위해서는 원천징수 신고와 지급명세서 제출 등 법령에 따른 적절한 세무 처리를 반드시 완료해야 합니다.

사업자가 인턴이나 아르바이트생을 고용하여 인건비를 지급하는 경우의 적용 예시입니다.

손비 인정 범위와 원천징수 의무는 어떻게 되나요?

「법인세법」에 따라 사업과 관련하여 지출된 통상적인 비용은 손비로 인정됩니다. 특히 현장실습 참여 학생에게 지급하는 수당은 명시적인 손비 범위에 포함됩니다. 또한 「소득세법」에 따라 인건비를 지급하는 자는 소득세를 원천징수하여 납부할 의무가 있습니다.

인건비 경비 인정 여부를 확인하려면

1. 원천징수 대상 확인: 일용근로자인 아르바이트생의 1일 급여가 15만 원을 초과하는지 확인
2. 원천세 신고 여부: 지급일 다음 달 10일까지 국세청 홈택스를 통해 신고가 완료되었는지 점검
3. 증빙 서류 제출: 일용근로소득 지급명세서 등 관련 서류가 국세청에 정상적으로 제출되었는지 확인