근로자가 계약자인 부모를 기본공제대상자로 부양하고 있다면 보장성보험료 세액공제를 받을 수 있습니다. 반대로 부모가 근로자로서 자녀를 기본공제대상자로 부양하며 보험료를 납입한 경우에도 부모가 공제를 적용받습니다.


근로자가 계약자인 부모를 기본공제대상자로 부양하고 있다면 보장성보험료 세액공제를 받을 수 있습니다. 반대로 부모가 근로자로서 자녀를 기본공제대상자로 부양하며 보험료를 납입한 경우에도 부모가 공제를 적용받습니다.
근로자인 본인이 부모님이 계약하고 본인이 피보험자인 보험료를 납입하는 경우의 예시입니다.
| 사례 | 적용 여부 |
|---|---|
| 요건을 충족한 부모님을 기본공제대상자로 등록한 경우 | 가능 |
| 부모님이 소득 요건을 초과하여 기본공제대상자에서 제외된 경우 | 불가 |
근로소득자가 기본공제대상자를 피보험자로 하여 지출한 보험료는 세액공제 대상입니다. 이때 보험계약자는 근로자 본인이거나 근로자와 생계를 같이하는 기본공제대상자여야 합니다.