출산 전 진료비 지원금은 의료비 세액공제 대상이 아닙니다. 세액공제는 근로자가 병원비로 직접 지출한 본인부담금에 대해서만 적용하기 때문입니다.


출산 전 진료비 지원금은 의료비 세액공제 대상이 아닙니다. 세액공제는 근로자가 병원비로 직접 지출한 본인부담금에 대해서만 적용하기 때문입니다.
의료비 세액공제는 근로자가 실제로 낸 돈을 기준으로 세금을 깎아주는 제도입니다. 따라서 국가나 국민건강보험공단에서 지원받은 바우처(정부가 특정 목적을 위해 지급하는 이용권) 금액은 본인이 직접 지출한 비용으로 보지 않습니다. 「소득세법」에 따르면 거주자가 직접 지출한 의료비만 공제 대상으로 인정하므로, 연말정산 시 지원금액을 포함하지 않도록 주의해야 합니다.
지원금 사용 여부에 따른 공제 가능 여부는 다음과 같습니다.
| 사례 | 적용 여부 | 적용 근거 |
|---|---|---|
| 국민행복카드 바우처로 결제한 경우 | 불가 | 공단 지원금은 본인 부담 의료비 아님 |
| 바우처 소진 후 본인 자금으로 결제한 경우 | 가능 | 실제 지출한 금액은 공제 요건 충족 |
정리하면 출산 전 진료비 지원금은 본인이 직접 부담한 비용이 아니므로 의료비 세액공제 대상에서 제외됩니다.