자녀의 아르바이트 소득 종류와 금액에 따라 교육비 공제 여부가 달라집니다. 일용근로소득은 금액에 관계없이 공제할 수 있습니다. 일반 근로소득이나 사업소득은 연간 소득금액 기준을 초과하면 공제받을 수 없습니다.

근로소득자인 부모가 대학생 자녀를 위해 교육비를 지출한 경우의 예시입니다.

자녀의 소득 종류와 금액 기준은 어떻게 되나요?

「소득세법」에 따라 근로소득자가 기본공제대상자를 위해 지출한 교육비는 세액공제를 적용합니다. 교육비 공제는 기본공제와 달리 자녀의 나이 제한을 받지 않습니다. 다만 연간 소득금액 합계액이 100만 원 이하인 소득 요건을 충족해야 합니다. 이때 분리과세(따로 세금을 떼고 납세 의무가 종결되는 방식)되는 일용근로소득은 소득금액 계산 시 제외됩니다.

교육비 세액공제 누락을 방지하려면

1. 소득 종류 확인: 자녀의 소득이 일용근로소득인지 일반 근로소득인지 원천징수영수증으로 확인하여 공제 가능 여부 판단
2. 총급여액 점검: 일반 근로소득만 있는 경우 연간 총급여액이 500만 원을 초과하는지 점검하여 공제 신청 여부 결정