연도 중 취업하여 기본공제대상자에서 제외된 자녀를 위해 취업 전까지 부모가 지출한 의료비는 세액공제 대상에 해당합니다. 의료비 세액공제는 나이와 소득 제한을 받지 않으므로, 자녀가 취업하여 소득이 발생했더라도 취업 전 지출분은 공제받을 수 있습니다.

근로자인 부모가 연도 중 취업한 자녀를 위해 의료비를 지출한 사례는 다음과 같습니다.

의료비 세액공제의 소득 요건과 적용 기준은 어떻게 되나요?

「소득세법」에 따르면 근로소득자가 기본공제대상자를 위하여 지출한 의료비는 세액공제 대상입니다. 의료비 세액공제는 다른 공제 항목과 달리 나이 및 소득 제한을 적용하지 않습니다. 따라서 자녀가 취업하여 소득이 발생했더라도, 과세기간 종료일 전에 취업 등의 사유가 발생하기 전까지 지출한 금액은 공제 적용이 가능합니다.

의료비 세액공제 대상 여부를 확인하려면

1. 취업 일자 확인: 자녀의 정확한 취업 일자를 확인하여 해당 날짜 이전에 지출된 의료비 영수증을 별도로 분류함
2. 지출액 합산: 의료비 세액공제는 나이와 소득 제한이 없으므로 자녀의 연간 소득 금액과 관계없이 취업 전 지출분 합산함