세액공제 비율 산정의 기준은 비과세소득을 제외한 총급여액입니다. 육아휴직 기간에 지급받는 육아휴직 급여는 비과세소득에 해당하여 총급여액 산정 범위에서 제외됩니다. 따라서 휴직으로 인해 총급여액이 낮아지면 더 높은 공제율을 적용받을 수 있습니다.

총급여액 산정 기준과 공제율 적용 범위는 어떻게 되나요?

연말정산 시 세액공제 자격이나 비율을 결정하는 기준은 총급여액입니다. 총급여액은 연간 근로소득 합계액에서 비과세소득을 제외하여 산출합니다.

육아휴직 급여는 소득세가 부과되지 않는 비과세소득입니다. 육아휴직 기간이 길어질수록 해당 과세기간의 총급여액은 실제 수령액보다 낮게 계산됩니다. 「조세특례제한법」에 따른 월세액 세액공제처럼 총급여액 구간에 따라 공제율이 차등 적용되는 항목은 소득 하락 시 더 높은 비율을 적용받을 수 있습니다.

월세액 세액공제 상향 비율을 적용받으려면

1. 공제율 확인: 육아휴직으로 인해 연간 총급여액이 5,500만 원 이하로 낮아졌다면 월세액 세액공제 시 17%의 공제율을 적용하여 신고
2. 비과세 제외 여부 점검: 급여 명세서상 비과세로 분류된 육아휴직 급여가 총급여액 합계에서 제외되었는지 확인하여 세액공제 구간 변동 여부를 판단