자녀의 근로장려금 수급 사실만으로 부모의 자녀세액공제가 제한되지는 않습니다. 다만 자녀의 연간 소득금액이 100만 원을 초과하여 부모의 기본공제대상에서 제외된다면 자녀세액공제도 적용받을 수 없습니다.

부모가 2016년 이전에 태어난 자녀를 부양하고 있는 경우의 적용 예시입니다.

기본공제대상자 요건과 자녀세액공제 기준은 무엇인가요?

자녀세액공제는 기본공제대상자에 해당하는 자녀에 대해 적용합니다. 자녀가 근로장려금을 신청하기 위해 발생한 소득이 기본공제 요건인 연간 소득금액 100만 원을 초과하면 해당 자녀는 부모의 기본공제대상에서 제외됩니다. 이 경우 자녀세액공제 대상에서도 함께 제외됩니다. 다만 자녀장려금은 자녀세액공제와 중복하여 적용할 수 없습니다.

자녀의 기본공제대상 포함 여부를 판단하려면

1. 소득금액 확인: 자녀의 연간 소득금액 합계액이 100만 원 이하인지 확인하여 부모의 기본공제대상 포함 여부 판단
2. 자녀장려금 수령액 확인: 자녀장려금을 신청할 예정이라면 이미 받은 자녀세액공제액만큼 차감되어 지급되는 점을 고려하여 수령액 확인