자녀세액공제 대상 여부를 판단하는 근로소득 500만 원 기준은 세금을 떼기 전의 총급여액을 의미합니다. 소득세나 사회보험료 등을 차감한 후의 실수령액이 아니라 비과세 소득을 제외한 세전 급여 총액이 500만 원 이하여야 합니다.
자녀세액공제 대상 여부를 판단하는 근로소득 500만 원 기준은 세금을 떼기 전의 총급여액을 의미합니다. 소득세나 사회보험료 등을 차감한 후의 실수령액이 아니라 비과세 소득을 제외한 세전 급여 총액이 500만 원 이하여야 합니다.
종합소득이 있는 거주자의 기본공제대상자에 해당하는 자녀 중 2016년 이전에 태어난 자녀(2026년 귀속 기준)가 있을 때 적용됩니다. 연간 소득금액 합계액이 100만 원 이하인 경우 대상이 되며, 근로소득만 있다면 총급여액이 500만 원 이하일 때도 포함됩니다. 총급여액은 소득세 등을 원천징수(미리 떼는 세금)하기 전의 금액을 기준으로 산정합니다. 근로소득만 있는 경우 총급여액이 500만 원이면 근로소득공제 350만 원을 차감한 근로소득금액이 150만 원이 되어 예외적으로 공제가 허용됩니다. 자녀세액공제 연령 기준은 2026년 귀속분부터 단계적으로 올라 2030년 귀속분부터 13세 이상이 됩니다. 20262029년 귀속분은 912세 이상 기준이 적용되지만 2017년생은 제외되어, 2016년 이전에 태어난 자녀만 대상입니다.
