중도 입사자가 입사 전에 납부한 대학등록금은 교육비 세액공제를 받을 수 없습니다. 교육비 세액공제는 원칙적으로 근로자가 근로를 제공한 기간에 지출한 비용에 대해서만 적용되기 때문입니다. 다만, 취업 후 상환하는 학자금 대출 원리금은 공제가 가능합니다.

7월 1일에 입사한 근로자가 해당 연도에 교육비를 지출한 사례는 다음과 같습니다.

교육비 세액공제의 근로제공기간 기준은 무엇인가요?

「소득세법」에 따르면 근로소득이 있는 거주자가 해당 과세기간에 지급한 교육비에 대해 세액공제를 적용합니다. 이때 세액공제는 근로자가 실제 근로를 제공한 기간에 지출한 비용으로 한정하는 것이 원칙입니다. 다만, 대학 재학 시 받은 학자금 대출의 원리금을 취업 후에 상환하는 금액은 근로제공기간 중의 지출로 인정되어 공제 범위에 포함됩니다.

교육비 세액공제 대상 여부를 확인하려면

• 지출 내역 구분: 연말정산 간소화 서비스에서 재직 월만 선택하여 입사일 이후의 지출 금액 확인
• 상환 증명서 대조: 학자금 대출 상환액이 있다면 대출 기관에서 상환 증명서를 발급받아 실제 재직 기간 내 상환 여부 점검