자녀의 연간 총급여액이 500만 원을 초과하는 직장인이라면 부모와 자녀 모두 교육비 세액공제를 받을 수 없습니다. 부모는 자녀가 기본공제대상자에 해당하지 않아 공제가 불가능하며, 자녀는 본인이 직접 지출한 비용이 아니므로 공제 대상에서 제외됩니다.

부모가 대학생 자녀의 등록금을 직접 납부한 경우의 적용 여부입니다.

교육비 세액공제 대상과 소득 요건은 어떻게 판단하나요?

교육비 세액공제는 근로자가 기본공제대상자를 위해 지출한 비용에 대해 적용됩니다. 자녀의 연간 총급여액이 500만 원을 초과하면 기본공제대상자에서 제외되므로 부모는 공제를 받을 수 없습니다. 자녀 본인 또한 부모가 대신 납부한 등록금은 본인이 직접 지급한 비용이 아니므로 공제 대상에 해당하지 않습니다.

취업 전 납부한 교육비를 신청하려면

자녀가 연도 중 취업했다면 취업 전 소득 요건을 충족하던 시기에 부모가 납부한 등록금 내역을 확인해야 합니다.

1. 납부 시점 확인: 자녀가 소득 요건을 충족하여 기본공제대상자에 해당하던 시기에 지출했는지 확인
2. 공제 신청: 해당 금액에 한하여 부모의 연말정산 시 교육비 세액공제로 신청