근로소득세액공제 한도는 근로자의 총급여액에 따라 최소 20만 원에서 최대 74만 원까지 차등 적용됩니다. 소득 수준이 높을수록 공제 혜택이 점진적으로 줄어드는 구조입니다.


근로소득세액공제 한도는 근로자의 총급여액에 따라 최소 20만 원에서 최대 74만 원까지 차등 적용됩니다. 소득 수준이 높을수록 공제 혜택이 점진적으로 줄어드는 구조입니다.
근로소득세액공제는 결정된 세액에서 일정 금액을 직접 빼주는 항목입니다. 「소득세법」에 따라 근로자의 소득 크기에 따라 공제받을 수 있는 최대 금액인 한도가 달라집니다. 이때 **총급여액(비과세 소득을 제외한 연간 근로소득 합계)**을 기준으로 네 단계로 구분하여 한도를 산출합니다.
총급여액 구간에 따른 근로소득세액공제 한도 기준은 다음과 같습니다.
| 총급여액 구간 | 공제 한도 산출 방식 | 최저 한도 |
|---|---|---|
| 3,300만 원 이하 | 74만 원 | 74만 원 |
| 3,300만 원 초과 ~ 7,000만 원 이하 | 74만 원 - [(총급여액 - 3,300만 원) × 0.008] | 66만 원 |
| 7,000만 원 초과 ~ 1억 2,000만 원 이하 | 66만 원 - [(총급여액 - 7,000만 원) × 0.5] | 50만 원 |
| 1억 2,000만 원 초과 | 50만 원 - [(총급여액 - 1억 2,000만 원) × 0.5] | 20만 원 |
정확한 세액공제 한도를 파악하려면 다음 사항을 확인해야 합니다.
정리하면 본인의 총급여액 구간을 먼저 확인하면 정확한 세액공제 혜택을 예측할 수 있습니다.