취업 이후 지출한 의료비는 부모님의 연말정산 공제 대상에서 제외됩니다. 자녀가 취업하여 근로소득자가 되었다면, 해당 시점부터 지출한 금액은 자녀 본인의 연말정산에서 세액공제를 받아야 합니다.

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취업 후 지출한 의료비는 부모님이 아닌 본인이 공제받나요?

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취업 이후 지출한 의료비는 부모님의 연말정산 공제 대상에서 제외됩니다. 자녀가 취업하여 근로소득자가 되었다면, 해당 시점부터 지출한 금액은 자녀 본인의 연말정산에서 세액공제를 받아야 합니다.

7월 1일에 취업한 근로자 자녀의 사례를 통해 공제 가능 여부를 확인할 수 있습니다.

의료비 공제 시점 기준은 무엇인가요?

「소득세법」에 따르면 부양가족이 취업하여 기본공제대상에서 제외된 경우, 취업 전까지 지출한 의료비만 부모님이 공제받을 수 있습니다. 취업 후 근로소득자가 된 자녀는 본인이 직접 지출한 의료비에 대해 본인의 연말정산에서 세액공제를 적용받습니다. 이때 총급여액의 3%를 초과하여 지출한 금액에 대해서만 공제가 가능합니다.

취업 시점별 의료비 공제 대상을 확인하려면

1. 취업일 확인: 정확한 취업일을 기준으로 의료비 지출 영수증을 전후로 분류
2. 간소화 서비스 조회: 월별 지출 내역을 확인하여 취업 이후 금액이 부모님 공제에 포함되지 않도록 점검

reference :

1. 「소득세법」 제59조의4(특별세액공제)(https://www.law.go.kr/법령/소득세법/제59조의4)
2. 국세청 의료비·보험료 세액공제(https://www.nts.go.kr/nts/cm/cntnts/cntntsView.do?cntntsId=7874)