회사가 4대보험료를 전액 부담하더라도 근로소득이 있는 거주자라면 신용카드와 현금영수증 사용액에 대한 소득공제를 받아 연말정산 환급을 받을 수 있습니다. 다만 연간 사용 합계액이 회사가 대납한 보험료를 포함한 총급여액의 25%를 초과해야 합니다.

근로자가 회사가 대납한 보험료를 포함하여 연간 총급여액 4,000만 원을 받는 경우의 예시입니다.

위 사례처럼 신용카드 등 사용액이 총급여액의 25%인 1,000만 원을 초과한 경우에만 소득공제 적용 대상에 해당합니다.

총급여액 산입 기준과 공제 문턱은 어떻게 되나요?

「조세특례제한법」에 따라 근로소득이 있는 거주자는 신용카드 등 사용금액에 대한 소득공제를 적용받을 수 있습니다. 회사가 근로자 부담분의 4대보험료를 대신 납부하더라도 해당 금액은 「소득세법」상 근로소득인 총급여액에 산입됩니다. 이 경우 신용카드와 현금영수증 등의 연간 사용 합계액이 대납액을 포함한 총급여액의 25%를 초과하면 그 초과 금액에 대해 소득공제가 성립합니다.

연말정산 환급금을 실제로 수령하려면

1. 네트 계약 여부 확인: 근로계약서로 네트 계약 여부를 확인하여 환급금의 실제 귀속 주체가 근로자인지 판단하고 수령 권리를 확인합니다.