고용유지중소기업에 근무하는 상시근로자의 임금이 삭감된 경우, 삭감액의 일정 비율을 근로소득금액에서 공제받을 수 있습니다. 이 제도는 기업이 고용을 유지하는 과정에서 발생한 근로자의 임금 감소분을 보전하기 위해 운영됩니다.

고용유지중소기업 소득공제 적용 요건은 어떻게 되나요?

이 소득공제는 2026년 12월 31일까지 적용됩니다. 기업은 「중소기업기본법」에 따른 중소기업이어야 하며, 시간당 임금과 상시근로자 수가 직전 과세연도보다 줄지 않아야 합니다. 1인당 연간 임금총액이 직전 과세연도보다 감소한 경우 임금삭감액의 100분의 50을 소득공제하며, 연간 1,000만 원을 공제 한도로 적용합니다. 임금총액은 통상임금(정기적·일률적 임금)과 정기상여금 등 고정급 성격의 금액을 합산하여 계산합니다.

공제 대상에서 제외되는 근로자는 다음과 같습니다.

고용유지중소기업 소득공제를 신청하려면

1. 공제 대상 판단: 근로계약의 연속된 갱신으로 총기간이 1년 이상인 경우 포함하여 판단
2. 신청 서류 제출: 세액공제신청서와 노사 합의 증명 서류를 관할 세무서에 제출