육아휴직 중이라도 해당 연도에 근무하여 발생한 근로소득이 있다면 연말정산을 통해 소득공제를 받을 수 있습니다. 다만, 「고용보험법」에 따라 지급받는 육아휴직 급여는 비과세 소득으로 분류되어 공제 대상 소득에서 제외됩니다.

육아휴직 사용 상황에 따른 소득공제 적용 여부는 다음과 같습니다.

육아휴직 급여의 비과세와 근로소득 공제 기준은 무엇인가요?

「소득세법」에 따라 육아휴직 급여는 비과세 근로소득에 해당합니다. 휴직 전후 근무 기간에 발생한 급여 등 과세 대상 근로소득이 존재한다면 정상적으로 연말정산을 진행합니다. 이때 「조세특례제한법」에 따른 신용카드 사용금액 소득공제나 인적공제 등 요건을 충족하는 항목을 모두 적용받을 수 있습니다.

배우자 공제 대상 여부를 확인하려면

• 총급여액 확인: 연간 총급여액이 500만 원 이하인지 확인하여 배우자의 연말정산 시 부양가족 등록 가능 여부를 점검합니다.
• 과세 급여 확인: 육아휴직 급여 외에 회사에서 별도로 지급받은 과세 대상 급여가 있는지 급여 명세서를 통해 확인합니다.