고용 형태에 따라 환급 가능 여부와 방법이 달라집니다. 4대 보험을 가입한 상용직은 연말정산으로, 3.3% 세금을 뗀 사업소득자는 5월 종합소득세 신고를 통해 환급받을 수 있습니다. 일용근로자로 분류된 경우에는 원칙적으로 환급 대상에서 제외됩니다.

생산직 아르바이트생이 월급에서 세금을 공제받은 사례입니다.

근로소득 과세 방식과 일용근로자 범위는 어떻게 되나요?

「소득세법」에 따라 근로소득은 원칙적으로 연말정산 대상입니다. 다만 동일한 고용주에게 3개월 미만 고용된 일용근로자의 소득은 분리과세로 분류됩니다. 이 경우 원천징수 시 납세 의무가 종결되므로 별도의 환급 절차를 적용하지 않습니다.

고용 형태와 비과세 적용 여부를 확인하려면

1. 고용 유형 확인: 근로계약서나 급여명세서를 통해 본인이 상용직, 일용직, 사업소득자 중 어느 유형으로 신고되었는지 확인합니다.
2. 비과세 혜택 점검: 생산직 근로자로서 월정액급여가 210만 원 이하인지 확인하여 야간·연장·휴일근로수당의 비과세 적용 여부를 점검합니다.
3. 직접 신고 활용: 중도 퇴사로 인해 회사에서 연말정산을 진행하지 못했다면 다음 해 5월에 직접 종합소득세 확정신고를 수행합니다.