육아휴직 후 퇴사할 때 해당 연도에 발생한 과세 대상 근로소득이 있다면 퇴사하는 달의 급여를 받을 때 연말정산을 해야 합니다. 다만 고용보험법에 따라 지급받는 육아휴직 급여는 비과세 소득이므로 정산 대상 소득에 포함되지 않습니다.

육아휴직을 마치고 복직하지 않은 채 퇴사하는 경우의 예시입니다.

과세 대상 소득과 중도퇴사자 정산 기준은 무엇인가요?

「소득세법」에 따르면 원천징수의무자는 근로자가 중도에 퇴직하는 경우 퇴직하는 달의 근로소득을 지급할 때 연말정산을 실시해야 합니다. 다만 육아휴직 급여는 비과세 소득으로 규정되어 있어, 해당 과세기간에 이 외의 일반 근로소득이 존재하는 경우에만 실질적인 정산 절차가 진행됩니다.

연말정산 누락 세액을 환급받으려면

1. 재취업 시 합산 정산: 퇴사 후 같은 해에 재취업했다면 이전 직장의 근로소득원천징수영수증을 새 직장에 제출하여 합산합니다.
2. 종합소득세 확정신고: 퇴사 시 기본공제만 적용되었다면 다음 해 5월에 국세청 홈택스에서 간소화 자료를 활용해 추가 공제를 반영합니다.
3. 급여 명세서 확인: 고용보험 급여 외에 회사에서 별도로 지급한 유급 휴직 수당 등 과세 대상 소득이 포함되어 있는지 점검합니다.