일용근로자는 원칙적으로 연말정산 대상이 아니므로 본인이 직접 인적공제를 받을 수는 없습니다. 다만 일용근로소득만 있는 부양가족은 다른 가족의 연말정산 시 인적공제 대상에 포함될 수 있습니다.

일용근로 소득이 발생한 상황에 따른 공제 적용 사례입니다.

일용근로소득의 분리과세 구조는 어떻게 되나요?

「소득세법」에 따라 일용근로소득은 원천징수로 납세의무가 종결되는 분리과세 소득에 해당합니다. 일용근로자는 별도의 연말정산 절차를 거치지 않으므로 본인의 인적공제를 적용받을 수 없습니다. 그러나 분리과세되는 소득은 부양가족의 소득금액 요건 판단 시 제외되므로, 일용근로소득만 있는 부양가족은 다른 거주자의 기본공제 대상이 될 수 있습니다.

인적공제 대상 여부를 확인하려면

1. 상용근로자 전환 여부: 동일 고용주에게 3개월 이상 계속 고용되어 상용근로자로 전환되었는지 확인
2. 타 소득 존재 여부: 일용근로소득 외에 종합소득금액에 합산되는 다른 소득금액 합계가 100만 원을 초과하는지 점검