일용직 근로자가 동일 고용주에게 3개월 이상 계속 고용되어 상용근로자로 전환된 경우 종합소득세 신고가 필요할 수 있습니다. 회사에서 연말정산을 진행하지 않았거나 근로소득 외에 다른 종합소득이 있다면 5월에 확정신고를 해야 합니다.

일용직으로 입사하여 월정제 계약을 맺고 근무하는 경우의 예시입니다.

상용근로자 전환 기준과 과세 방식은 어떻게 되나요?

「소득세법」에 따라 일용근로자의 근로소득은 분리과세 방식을 적용합니다. 다만 「소득세법 시행령」에 따라 동일한 고용주에게 3개월 이상(건설공사 종사자는 1년 이상) 계속하여 고용된 경우에는 일용근로자 범위에서 제외됩니다. 이 경우 상용근로자로서 연말정산을 실시해야 하며, 연말정산을 하지 못했거나 다른 종합소득이 있는 경우에 한해 종합소득세 확정신고를 합니다.

종합소득세 신고 대상 여부를 확인하려면

1. 계속 근로 기간 확인: 근로계약서와 급여 대장으로 동일 사업장 근무 기간이 3개월을 초과하는지 확인
2. 연말정산 이행 여부: 상용근로자 전환 후 회사에서 연말정산을 완료했는지 확인
3. 추가 신고 사항 점검: 누락된 공제 항목이나 근로소득 외 다른 종합소득이 있는지 검토