해외 파견 주재원의 연말정산은 급여를 지급하는 주체에 따라 신고 시기와 방법이 달라집니다. 국내 본사에서 급여를 받는다면 2월에 연말정산을 진행하고, 해외 현지법인에서만 받는다면 5월에 본인이 직접 종합소득세를 신고해야 합니다.

거주자 판정 기준은 어떻게 되나요?

「소득세법 시행령」에 따라 국내 법인 임직원이 해외에 파견된 경우 거주자 여부를 우선 판단합니다. 국내에 생계를 같이하는 가족이 있거나, 파견 기간 종료 후 귀국할 것으로 인정되는 등 자산 및 생활 관계의 객관적 사실에 따라 거주자로 판정되면 국외 근로소득을 국내 소득과 합산하여 신고해야 합니다.

급여 지급 주체에 따른 신고 절차는 무엇인가요?

국내 본사에서 급여를 지급받는 경우

1. 「소득세법」에 따라 일반 근로자와 동일한 절차를 적용합니다.
2. 다음 연도 2월분 급여를 지급할 때 본사에서 연말정산을 진행합니다.

해외 현지법인에서만 급여를 지급받는 경우

1. 국내 원천징수 대상이 아니므로 본사에서 연말정산을 하지 않습니다.
2. 다음 연도 5월에 거주자 본인이 직접 종합소득세 확정신고를 해야 합니다.

본사와 현지법인 양쪽에서 급여를 받는 경우

1. 본사 지급 급여에 대해 2월에 먼저 연말정산을 실시합니다.
2. 5월 종합소득세 신고 기간에 해외 지급분을 합산하여 최종 신고합니다.

비과세 혜택과 공제 대상을 확인하려면

• 비과세 한도 점검: 「소득세법 시행령」에 따라 일반 국외 근로자는 월 100만 원, 건설 및 원양어업 근로자는 월 500만 원까지 비과세가 적용되므로 해당 여부를 확인합니다.
• 외국납부세액공제 증빙: 외국 정부에 소득세를 납부했다면 관련 증빙 서류를 준비합니다. 「소득세법」상 외국납부세액공제를 신청하면 이중과세 방지를 위해 해당 세액을 종합소득 산출세액에서 공제받을 수 있습니다.