국내 법인에서 급여를 받는 경우 연말정산 시 비과세 항목으로 반영하여 신고합니다. 반면 해외 법인에서 직접 급여를 받는다면 5월 종합소득세 확정신고 기간에 근로자가 직접 신고해야 합니다.

급여 지급 주체에 따른 신고 경로는 어떻게 판단하나요?

급여 지급 주체에 따라 신고 방법이 결정됩니다. 국내 법인 소속 주재원으로 국내에서 급여를 받으면 회사가 연말정산을 수행합니다. 해외 법인으로부터 직접 급여를 수령하는 경우에는 개인이 직접 신고 의무를 집니다. 「소득세법」에 따라 국외근로소득 비과세는 근로 제공 장소와 급여 지급 주체에 따라 적용 방식이 달라집니다.

지급 방식별 연말정산 및 신고 단계는 무엇인가요?

국내 법인 급여 수령 시

1. 비과세·면제 신청서와 거주자 증명서 등 증빙 서류를 준비합니다.
2. 준비한 서류를 원천징수의무자인 회사에 제출합니다.
3. 회사는 연말정산 시 해당 비과세 코드를 적용하여 신고를 완료합니다.

해외 법인 직접 수령 시

1. 5월 종합소득세 확정신고 기간에 홈택스에 접속합니다.
2. 해외에서 발생한 근로소득을 합산하여 신고서를 작성합니다.
3. 최종 산출된 세액을 기한 내에 납부합니다.

비과세 혜택 적용 여부를 확인하려면

• 비과세 한도 적용: 비과세 한도는 월별로 적용하며, 특정 월의 한도 미달액을 다른 달로 이월하거나 소급하여 적용할 수 없습니다.
• 근로 유형 점검: 건설현장 근로자나 원양어업 선박 근로자 등 본인의 근로 유형에 맞는 비과세 한도 금액을 확인합니다.