종합소득세 신고자의 캐피탈 연봉은 「소득금액증명원」상의 소득금액을 적용하는 것이 원칙입니다. 만약 증빙이 어려운 경우에는 건강보험료 납부액이나 신용카드 사용액을 활용한 추정소득으로 연봉을 책정할 수 있습니다.

소득 산정 방식과 인정 범위는 어떻게 되나요?

종합소득세 신고자는 「소득세법」에 따라 확정신고한 소득금액을 기준으로 연봉을 산정합니다. 이때 증빙소득은 전체 매출액이 아닌, 필요경비를 제외하고 최종 신고된 금액을 의미합니다.

• 인정소득: 건강보험료나 국민연금 납부액을 환산한 소득으로, 최대 5,000만 원까지 인정됩니다.
• 신고소득: 신용카드 사용액을 기준으로 산출하며, DSR 계산 시 90%만 반영될 수 있습니다.

유리한 소득 증빙 자료를 확인하려면

• 소득 유형별 조건 비교: 추정소득은 증빙소득보다 대출 한도나 금리 조건에서 불리할 수 있으므로 사전에 혜택을 비교해야 합니다.
• 금융기관별 기준 점검: 금융기관마다 내부 심사 기준에 따른 소득 인정 비율이 다르므로 해당 기관의 환산 방식을 확인합니다.